Еврото като изпит по екипност

НАД 600 служители и 14 екипа от различни звена – толкова хора обединява подготовката за въвеждането на еврото в УниКредит Булбанк. Един от най-мащабните организационни проекти в 60-годишната история на банката е и сред примерите за сътрудничеството, донесло ѝ отличието „Екип на годината“ в конкурса „Мениджър на годината“.

Работата по прехода към единната валута обхваща технологичната подготовка, комуникацията с клиентите, обучението на служителите и цялостното управление на процеса. Зад всяка от тези задачи стоят различни професионални компетенции, които трябва да се свържат в общо действие.

„Увереността, че зад мен стои екип, който ще постигне целта независимо от предизвикателствата по пътя, беше ключова през целия процес по въвеждането на еврото“, заяви Цветанка Минчева, главен изпълнителен директор и председател на Управителния съвет на УниКредит Булбанк.

По думите ѝ именно екипната работа позволява успехът да се запази във времето. Минчева определи наградата като признание за всички колеги, които ежедневно доказват значението на сътрудничеството, професионализма и споделената отговорност.

За отличието „Екип на годината“ тази година се съревноваваха близо 30 компании. Журито оценява както постигнатите резултати и ефективността на комуникацията, така и отношенията, които правят тези резултати възможни: психологическата сигурност, доверието и взаимната подкрепа между хората в екипа.