Днес работниците и служителите от Вазовските машиностроителни заводи в Сопот получиха първия си бонус по новата система за материално стимулиране, предаде БГНЕС.
Те ще бъдат възнаградени по този начин и за юни, след което ще се изготви анализ на фактическите резултати и на тази основа директорският борд ще реши как тя ще продължи да действа.
Допълнителното материално стимулиране е обвързано с процентното изпълнение на трудовите норми в двата основни производствени завода- Монтажен и Механичен. Идеята е диференцираното заплащане да мотивира доброто представяне на работниците и служителите на фирмата, както и цялостното повишаване на нивото на заплащане в държавното предприятие.
От септември миналата година, когато бе назначен нов Съвет на директорите, фирмата единствено расте. Тя връща позициите си на най- голям работодател в района, повиши средната работна заплата от 700 на 99 лева, а през последните девет месеца на всички работници и служители във ВМЗ бяха изплатени по 418 лв. коледни и по 462 лв. великденски бонуси. На 9 юни, когато ВМЗ навърши 80 години от създаването си, всички получиха по 80 лв. допълнителни към заплатите.
Този уебсайт ползва “бисквитки”, за да Ви предостави повече функционалност. Ползвайки го, вие се съгласявате с използването на бисквитки.
