Какво ще ни провали на интервю за работа

Да се греши, е човешко. Дори опитни кандидати за работа понякога се излагат по време на интервю, но ако са добре подготвени, могат да се измъкнат след някоя пауза. Интервюиращите обаче не прощават лесно. Софтуерната компания Recruitment Jobvite наскоро публикува проучване сред работодатели, което показва кое поведение може да доведе до провал на кандидат за работа. Ето някои от непростимите грешки, които можете да допуснете.

Лошо ръкостискане

6% от работодателите отговарят, че лошото ръкостискане би довело до дисквалификация на кандидата. Уверете се, че изпращате правилното съобщение с ръкуването. Не стискайте прекалено и се уверете, че ръцете ви са сухи.

С напитка в ръка

Според проучването мениджърите, които не биха наели кандидат за работа, защото си носи кафе на срещата, са 14 на сто. Най-вероятно става дума за неуважение, но така или иначе не носете напитки най-малкото защото така ще елиминирате опасността от непохватно ръкостискане.

Свободно облекло

Почти една четвърт от работодателите казват, че няма да търпят твърде небрежно облекло от кандидат. Винаги е добра идея да се обличате малко по-хубаво за интервюто, отколкото за самата работа. Както се казва, облечете се за работата, която искате, а не за работата, която имате.

И храната не се толерира

38% от наемащите твърдят, че ако някой се появи с храна на интервю, шансовете му за работата стават нулеви. Докато за напитката може да е дискусионно, то да отидеш с хамбургер на среща за работа е, меко казано, обидно.

Прекъсване

на интервюиращия

Процентът на работодателите, които казват, че при такова поведение веднага ще елиминират кандидат, е 39. Прекъсванията са част от хода на всеки оживен разговор, но е най-добре да се избягват. Ако искате да не оставите лошо впечатление, помислете за кратко, преди да говорите.

Лоша хигиена

Половината работодатели ще ви игнорират директно, ако се появите мърляв на интервю. Това няма нужда от обяснение, така че обърнете внимание как изглеждате и миришете, преди да кандидатствате за работа.

Закъснение

Планирайте деня си, за да се явите за интервюто за работа 10 – 15 минути по-рано. Определено не искате да отидете твърде рано, но знайте, че 58% от работодателите намират закъснението за неприемливо, докато нито един не е изтъкнал като негативно по-ранното появяване на кандидат.

Телефонът е ваш враг

Може да ви се струва добра идея да си проверите пощата или да отговорите на съобщение, докато ви интервюират, но не е. Забравете за телефона си, когато кандидатствате за работа. Ако не го направите, ще изпратите сигнал, че в главата ви се въртят по-важни неща. 71% от работодателите не биха ви го простили.

Грубо отношение

Според изследването най-голяма е възможността за провал не заради нещо, което ще направите или кажете по време на самото интервю, а заради поведението ви преди него. 86 на сто от работодателите ще ви зачеркнат веднага, ако разберат, че сте се държали грубо или подигравателно с рецепционист, секретарка или друг представител на персонала в компанията, в която кандидатствате за работа. Така че бъдете добър с хората най-вече защото така е правилно.

Текстът е публикуван в брой 41/2017 г. на списание "Икономист" от 13 октомври, който може да купите в разпространителската мрежа. Вижте какво още може да прочетете в броя.