Синергията на хора и технологии е следващата голяма възможност

Материалът е публикуван в бр. 3 на сп. BGlobal - "Пилоти на бъдещето"


Господин Славов, кои технологии ще променят най-драстично начина, по който живеем и работим, до 2050 г.?

Според мен някои от тези технологии все още не ги познаваме. Несъмнено ключова роля ще играят развитието и прилагането на изкуствения интелект, автономните системи, иновациите в използването на електроенергия и природните ресурси. Тези технологии ще оформят не само бизнеса, но и ежедневния ни живот, променяйки начина, по който взаимодействаме със света. Ивайло Славов е успешен български предприемач и лидер в областта на информационните технологии с над 30 години международен опит на ръководни позиции в Microsoft, Adecco, SEB, Unisys, Comparex (PC Ware) и др. Той е председател на борда и гл. изп. директор на Elevate, компания за управление на работни процеси и персонал. Изпълнителен директор е на инвестиционната компания Finance Partner. Основател е технологичната компания BULPROS (сега DIGITALL). Член е на Борда на директорите на Германо-българската индустриално-търговска камара, Настоятелството на Бургаския свободен университет и др.


Как ще се промени пазарът на труда с навлизането на автоматизацията и изкуствения интелект? Ще има ли достатъчно работни места за хората?

Историята показва, че с напредъка на цивилизацията, икономиката и технологиите трудовите пазари не изчезват, а се трансформират. Вместо елиминиране на работни позиции по-скоро ще наблюдаваме значително преразпределение на работните функции и начина, по който се полага труд в бъдеще – част от сегашните позиции ще бъдат заменени, но на тяхно място ще се появят много нови професии, особено свързани с разработването и управлението на AI технологии, интелигентни системи и дигитални технологии.

Изкуственият интелект ще има сериозно въздействие върху работните места в редица сектори – IT индустрията, предлагането на услуги, обслужването на клиенти, медийния сектор, а автоматизацията ще окаже значително влияние на производствения сектор. Ще преминем към икономика на знанието, в която ключова роля ще играят нови професии, свързани с работата и взаимодействието с AI.

Накрая, но не на последно място, автоматизацията и изкуственият интелект ще доведат до отпадането на определени работни позиции. Една от основните задачи пред обществото ни ще бъде не просто да се осигурят нови възможности за заетост, но и да се създадат условия за ефективно преквалифициране и интеграция на хората в новата икономическа реалност. Голямото предизвикателство няма да бъде загубата на работни места, а готовността ни да подготвим хората за бъдещите възможности, които технологичната революция ще създаде.


Ще се промени ли самото понятие за работа и човешка продуктивност, ако изкуственият интелект и автоматизацията заменят голяма част от традиционните професии?

Всяка следваща технологична революция в историята на човечеството променя разбирането за продуктивност и ефективност на човешкия труд. Ще станем свидетели на работна среда, в която цели производствени линии ще бъдат изцяло автоматизирани, а ролята на хората ще е контрол, анализ, оптимизация и усъвършенстване на интелигентните системи.

Това ще промени разбирането ни за ефективност – успехът няма да зависи от изпълнението на задачи, а от способността да управляваме, адаптираме и подобряваме технологиите, които ще изпълняват голяма част от оперативната работа. Изискванията за продуктивност ще се съсредоточат върху специалистите, които настройват, координират и усъвършенстват тези системи, а определящи фактори ще бъдат бързината, прецизността и иновативното мислене.


Какъв ще е ефектът от прехода към електрическа мобилност? Ще създаде ли нови работни места и индустрии, има ли капацитет да предизвика по-глобална икономическа трансформация?

Според мен този преход няма да има толкова дълбок ефект, колкото автоматизацията и AI, но несъмнено също ще изисква и наложи значителни промени – изграждане на изцяло нова инфраструктура, стандартизирани технологии за зареждане, по-ефективни батерии и още. Това неизбежно ще доведе до появата на нови професии и сектори, които ще играят централна роля в икономиката на бъдещето.

По-голямото предизвикателство обаче няма да бъде самата електрическа мобилност, а автономните превозни средства. Те ще наложат преосмисляне на градската инфраструктура, транспорта и дори бизнес моделите в редица индустрии. 

С какво според Вас ще е свързана следващата голяма икономическа възможност?

Ще бъдат различни в зависимост от региона. За развитите икономики едно от най-големите предизвикателства ще бъде справянето с демографската криза. Намаляващото население и липсата на квалифицирана работна сила ще наложат нови модели на миграция, интеграция и адаптация на кадрите; нови стратегии за мобилност на кадрите.

В страните с висока раждаемост основното предизвикателство ще бъде подготовката на младото население за дигитализираната икономика. Инвестициите в образование и създаването на възможности за професионално развитие ще бъдат ключови фактори за икономическия растеж на тези региони.

Но независимо от географския контекст следващата голяма икономическа възможност ще бъде свързана със синергията между технологиите и човешкия капитал. Икономиките, които най-добре успеят да балансират между автоматизация и инвестиции в хората, ще бъдат тези, които ще водят света напред.