Digital4 и DigitalPRO с амбициозна визия за бъдещето на дигиталното образование в България

На 5 юни София Тех Парк ще бъде домакин на Digital4Sofia: PRO Marketing Conference 2025  – едно от водещите събития за дигитален маркетинг в България. Освен с впечатляваща програма и силни лектори, тазгодишното издание привлича внимание и с новото партньорство между Digital4 и DigitalPRO, които за първи път обединяват усилия като съорганизатори. След като Digital4 придоби 20% дял в DigitalPRO чрез инвестиционното дружество RED GROUP CAPITAL, двете организации поставят началото на стратегическо сътрудничество и амбициозна визия за бъдещето на дигиталното образование у нас.

Преслав Бобев (Digital4) и Мирослав Запорожанов (DigitalPRO) разкриват какво стои зад партньорството и как планират да обединят своя опит и експертиза, за да изградят устойчива образователна платформа – по-достъпна, практична и съобразена с реалните нужди на бизнеса.

1.      Имате 20 години опит зад гърба си в организацията на събития на четири континента. Защо избрахте именно образованието като следващата стъпка за инвестиция и ангажимент? Какво не достига на българския пазар, което виждате като потенциал в DigitalPRO?

ПБ: Всяко събитие, в което съм бил ангажиран, като организатор, партньор, продуцент или друго, малко или много е било събитие с образователна цел. Винаги съм търсил тази насоченост в работата си, защото вярвам, че истински стойностните събития са само тези, които предлагат комплексен продукт от знания, бизнес възможности и разбира се, време извън офиса. Аз и партньорите ми припознахме модела на DigitalPro в голяма степен, като много сходен с нашите разбирания за съвременен достъп до образование, отговарящо на съвременните тенденции и търсения. Инвестицията, която правим в DigitalPro, е най-вече мотивирана от убеждението, че можем да направим един вече успешен продукт и модел, още по-добър и най-вече, достъпен.

Не на последно място вярваме, че аудиториите и на DigitalPro и Digital4, до голяма степен се припокриват или са изключително сходни в своите професионални амбиции, които неминуемо минават през усвояване на нови знания и способности. Не мисля, че нещо не достига на българският пазар, но вярвам, че той е готов да възприема нови и модерни модели на образование, в които DigitalPro е вече утвърден лидер. 

2.      Вие сте един от хората, които сте работили с хиляди курсисти, от всякаква възраст. Кое според вас е най-голямото предизвикателство пред младите хора, които искат да влязат в дигиталния свят?

МЗ: Най-голямото предизвикателство не е липсата на знания, а липсата на посока. В дигиталния свят всичко изглежда възможно – и точно в това е капанът. Младите хора често се губят между платформи, термини и обещания, без да изградят усещане за стойност, което да ги води. Умението да мислиш стратегически, да свързваш знанията с реален ефект и да поемеш лична отговорност за пътя си – това е дефицитът, който опитваме да запълним чрез нашите програми.

3.      Digital4 вече е силно позиционирана в десетки градове. Виждате ли възможност това партньорство да промени не просто достъпа до обучения, а културата на учене и предприемачество в регионите?

ПБ: Факт е, че календарът на Digital4 е модел, който доказано разчупва общоприетото разбиране и тенденция за това, че стойностни бизнес събития се случват само в София и Пловдив. С присъствие в над 15 областни града в страната, достигаме до хора и компании, които рядко или изобщо не биха имали възможност да посетят събитие в София. Чрез добре организирани събития създадохме трибуната, от която можем да предлагаме и създаваме нови модели на общуване, усвояване на умения и знания.

И тук компания като DigitaPro може да се впише прекрасно и да достигне до много по-широка аудитория, която доскоро не се е интересувала от подобни възможности, просто защото не е била достатъчно информирана. Искрено вярвам, че заедно ще играем все по-ключова роля в много градове и региони, като бизнес генератор и модел на придобиване на знания и умения в дигиталната сфера.

4.      След сделката DigitalPRO получава не само ресурс, но и нова среда, нови партньори, нов темп. Какво запазвате като ценности и какво ще надградите като подход, след този етап?

МЗ: Запазваме вярата, че практическото образование променя съдби, когато е поднесено от хора с реален опит и грижа. Това не подлежи на компромис. Надграждаме скоростта, амбицията и мащаба. Партньорството с Digital4 ни дава възможност да играем на ново ниво – с по-голям достъп, по-сериозни клиенти, по-ясна инфраструктура. Но духът остава същият: близост до хората, индивидуално отношение и разбиране, че зад всяка кариера стои история, която заслужава внимание.

5.      Като човек, който изгражда живи бизнес общности чрез събития, как си представяте бъдещето на образованието: онлайн, хибридно, локално – или нещо съвсем ново?

ПБ: Вярвам, че бъдещето на образованието ще бъде хибридно, съчетавайки най-доброто от онлайн и присъственото обучение. Онлайн средата дава достъп до ресурси, гъвкавост и индивидуално темпо на учене, но не изгражда комуникативните и социални умения, така както присъственото. Нищо не може да замени човешкия контакт, изграждането на умения в процеса на социализация и интеракция на живо.  

По-скоро бих предположил, че ще се появят иновативни модели, които ще използват изкуствен интелект, виртуална и добавена реалност и персонализирано обучение. Тези подходи ще направят ученето по-ангажиращо, практическо и съобразено с индивидуалните нужди на всеки ученик и най-вече със съвременните тенденции.

Образованието неминуемо ще се превърне в по-гъвкав процес, който не свършва със завършване на училище или университет. Хората ще продължат да се учат през целия си живот, за да отговарят на динамично променящите се изисквания на обществото и пазара на труда.

6.      В образователната сфера често се говори за „знания“, но вие залагате на практика и среда. Какво е нужно, за да не е просто курс, а трансформиращо преживяване за курсиста?

МЗ: Знанието е леснодостъпно – трансформацията не е. За да бъде едно обучение наистина трансформиращо, трябва да променя не само как мислиш, но и как действаш. Това се случва, когато попаднеш в среда, в която се изисква от теб да си по-добър, да поемаш отговорност и да се изправяш пред реални ситуации. Практиката не е просто приложение – тя е реалността. А средата е катализатор: когато си заобиколен от хора, които искат да растат, и имаш ментори, които те държат на ниво – тогава курсът става преживяване, а преживяването – началото на нова самоличност.